Nouvelles – novembre 2021
Notre état de santé dépend aux deux tiers des conditions dans lesquelles nous vivons. Comment vivons-nous et travaillons-nous ? À quelles conditions environnementales sommes-nous exposés ? Quelles sont les ressources dont nous disposons ?
Avec notre nouveau projet de prévention "Community Health Work", nous voulons nous pencher sur ces conditions à Schönefeld.
A partir du printemps 2022, deux postes seront créés à cet effet, qui mettront en œuvre ensemble une multitude de petits projets et d'offres pour Schönefeld.
Nous combinons des aspects du travail communautaire avec des méthodes d'ergothérapie. Nous utilisons des méthodes de Transformative Community Organizing et de prévention des maladies. Les principes importants de notre travail sont toujours un haut degré de participation et d'implication des habitants du quartier. C'est pourquoi, bien que nous ayons déjà planifié certaines offres, nous créons d'abord de nombreuses bases afin de pouvoir réagir aux besoins des utilisateurs.
Les dons nous permettront d'une part de couvrir les différents frais de matériel pour les projets, mais surtout de financer les salaires des deux postes. Chaque besoin de dons se compose d'environ 25% de frais de matériel et d'environ 75% de frais de personnel. Jusqu'à présent, une grande partie de notre travail n'est pas rémunérée, nous voulons changer cela progressivement.
Le point de départ du projet est la Poliklinik Leipzig, le centre de santé solidaire de Leipzig Schönefeld. C'est ici que nous avons déjà commencé cette année le travail de proximité et que d'autres offres autour de la santé ont lieu.
Nous sommes une association à but non lucratif, soutenue par le service de la santé de la ville de Leipzig et financée par des adhésions de soutien et des dons. Nous nous considérons comme une entreprise collective, c'est-à-dire que nous sommes organisés de manière démocratique à la base, que nous décidons par consensus et que nous essayons d'abolir les hiérarchies.
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Dans ce qui suit, nous voulons rendre transparents nos besoins en matière de dons ainsi que certains aspects du projet.
Besoins de la campagne de dons
Besoin total
Au total, nous avons besoin d'environ 40.000€ en 2022 pour notre projet Community Health Work à Leipzig Schönefeld. Cette campagne de dons et ses différents besoins en constituent la base. A cela s'ajoutent les fonds provenant de nos cotisations et des demandes à venir auprès de différents services et fondations. Malheureusement, la situation actuelle en matière de subventions est si précaire qu'il semble impossible de financer ce projet uniquement par ce biais.
Deux agents de santé communautaires
Nous souhaitons créer deux postes dans le cadre de notre nouveau projet. Le premier poste est chargé de la coordination du projet et s'occupe principalement de la bibliothèque de santé, des aides de voisinage et du café de voisinage - nous prévoyons d'affecter environ 20h par semaine à ce poste. Le deuxième poste se concentre sur les domaines de travail tels que l'artisanat, la relaxation et le travail de mouvement et est prévu pour 10h par semaine. Il n'est malheureusement pas si facile d'obtenir des moyens financiers pour les frais de personnel. Dans le cas de nombreuses petites subventions, il n'est possible de demander de l'argent que pour les frais de matériel ou pour certains honoraires. Les deux ne suffisent pas à garantir un travail à long terme. C'est pourquoi, dans chacun des petits projets, environ 75% des besoins en dons sont toujours prévus pour ces mêmes salaires.
Nous payons d'ailleurs le même salaire à toutes les personnes ayant un emploi soumis à la sécurité sociale. Indépendamment de leur profession et de leurs qualifications officielles.
Bibliothèque de santé - 3.000
En novembre, nous avons ouvert notre bibliothèque de santé : on y trouve un choix varié de guides sur différents thèmes. La bibliothèque est accessible gratuitement aux habitants du quartier quatre jours par semaine. Avec ce budget, nous voulons élargir la bibliothèque en fonction des besoins des habitants de Schönefeld et couvrir le salaire des personnes qui s'en occupent.
Nous prévoyons environ 800€ pour l'achat de nouveaux livres & littérature, ainsi que de meubles. Le reste des fonds ira dans le pot qui nous permet de payer les salaires des deux postes.
Groupe de détente - 4.000€
La polyclinique doit également être un espace convivial de détente, de retraite et de récréation. Pour cela, nous voulons créer différentes offres. Par exemple, un groupe dans lequel différentes techniques de relaxation peuvent être apprises ensemble. Pour cela, nous avons besoin d'un équipement adapté à tous les corps et à tous les besoins. Par exemple, des tapis de yoga et des coussins de différentes tailles. De plus, nous aimerions payer les personnes qui réfléchissent à de nouveaux concepts et les réalisent dans la polyclinique. Pour le matériel, nous prévoyons actuellement de dépenser environ 1.000€.
Coin artisanal - 3.000€
Le fait d'être actif dans le domaine de l'artisanat peut apporter un sentiment très agréable d'efficacité personnelle. De plus, de nombreux objets que nous utilisons au quotidien peuvent être fabriqués par nous-mêmes avec un peu de savoir-faire. La polyclinique doit aussi devenir un espace pour les bricolages qui te trottent dans la tête depuis longtemps mais pour lesquels tu n'as pas de place. L'artisanat peut aussi être utilisé à des fins thérapeutiques, par exemple pour améliorer la concentration ou (ré)apprendre à mettre un plan en pratique. Pour faire de l'artisanat à la polyclinique, nous avons besoin d'environ 800€ pour acheter des outils et des matériaux, le reste va dans les salaires des ASC.
Aides de proximité 1:1 - 2.000€
Lors du premier lockdown au printemps 2020, nous avons mis en route de nombreuses aides de voisinage à Leipzig Schönefeld. De nombreuses personnes nous ont contactés pour nous proposer leur aide ou pour en chercher. Nous voyons un besoin d'aide solidaire de voisinage même en dehors de la situation extrême du lockdown. Avec les dons, nous voulons soutenir l'année prochaine la mise en place de systèmes durables d'aide de voisinage. Nous voulons mettre en relation des personnes ayant des ressources et des compétences différentes dans le quartier et contribuer ainsi, en plus du soutien individuel, à une plus grande communauté. Nous comptons actuellement sur un budget d'environ 500€ pour les petits achats et les remboursements de frais de nos bénévoles. Les 1.500€ restants font partie des salaires des postes de la CES.
Café de quartier - 5.000€
Dès que cela sera à nouveau possible, la polyclinique devrait également devenir un lieu de rencontre pour le voisinage*. Nous aimerions ouvrir un café de quartier non commercial et participatif afin de faire connaître davantage de Schönefelder* et leurs histoires. Avec les dons, nous créerons avant tout l'infrastructure nécessaire et pourrons ainsi garantir que chacun puisse s'offrir une visite au café, indépendamment de sa situation financière. Nous prévoyons environ 2.000€ pour cela, les autres dons iront ici aussi dans le pot qui sert à payer les salaires.
Espace pour les enfants - 2.000€.
"J'aimerais bien venir à la consultation, mais je ne peux pas emmener ma petite fille". - Si ! Nos offres et nos locaux doivent être aménagés de manière à ce que les enfants se sentent bien et puissent être pris en charge. Pour cela, nous voulons acheter de nouveaux meubles pour enfants, mais aussi des jouets et des livres. Pour les livres, nous avons déjà recueilli et reçu quelques idées, il est ici important d'acheter des livres sensibles à la discrimination.
Nous prévoyons ici 500€ pour l'équipement, nous utilisons les autres dons pour les salaires des postes de la CHW.
Matériel thérapeutique - 2.000€.
L'un des centres de travail communautaire en santé travaille avec des méthodes ergothérapeutiques. Celles-ci se retrouvent déjà dans beaucoup des autres besoins de dons, par exemple dans le domaine de l'artisanat, des aides de voisinage et du groupe de relaxation. En outre, nous avons cependant besoin de quelques matériaux supplémentaires pour le travail, pour lequel nous prévoyons environ 400€ - le reste va aux salaires.
Frais de bureau - 2.000€.
Pour nos offres, nous avons toujours besoin d'un stock de base de matériel de bureau : stylos, papier, classeurs, timbres, etc. Tout cela n'a pas l'air très excitant, mais c'est élémentaire pour notre travail. Comme nous misons ici sur des produits durables et écologiques, les coûts sont un peu plus élevés qu'ils ne devraient l'être.
Pour le projet Community Health Work, nous prévoyons 500€, le montant restant étant affecté au salaire des Community Health Worker.
Relations publiques - 2.000€
Pour faire connaître notre nouveau projet Community Health Work, nous avons besoin d'un certain matériel pour les affiches, les flyers, les réunions d'information, le site web ou, par exemple, cette campagne de dons. Les dons viennent s'ajouter au gros budget des relations publiques de notre association - au prorata, nous prévoyons ici environ 500€, dont nous avons besoin pour cela. Le reste sert à payer les salaires des agents de santé communautaires.
Formations continues - 2.000€.
Afin d'assurer la qualité de nos offres et de promouvoir l'échange interdisciplinaire, nous voulons toujours apprendre et transmettre de nouvelles choses. Nous prévoyons de consacrer environ 500€ à la formation continue de nos bénévoles et de nos collaborateurs*. Le reste de l'argent est également alloué au budget des salaires.
Travailler en sécurité - 2.000€.
Nous voulons penser aux thèmes de la sécurité psychique et physique au travail dès le début. "J'ai encore une tendinite" ou "Je suis au bord du burn out !"
Ces phrases ou d'autres semblables te sont familières ? Si c'est le cas, tu ne t'es peut-être pas encore penché de manière approfondie sur le thème de la sécurité au travail ! Souvent, il suffit de quelques gestes ou d'une rotation de ton bureau de quelques degrés pour faciliter ton travail.
Pour les postes de travail physiologiques, nous avons besoin d'environ 700€ - le reste va dans nos salaires.
Supervision - 1 500€.
La polyclinique a également besoin de soutien. La supervision est un instrument important et bénéfique pour la santé, qui permet de prévenir les conflits, d'élargir nos capacités à trouver des solutions et aussi de réduire notre charge de travail. Avec le ModeM, nous nous y attelons afin de garantir régulièrement un espace d'échange également au sein de nos propres structures. Nous prévoyons 500€ pour l'accompagnement externe, le reste des dons ira aux salaires des postes de la CHW.
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