Nouvelles – septembre 2026
Nous proposons un poste à temps partiel (20 heures par semaine) dans le domaine de l'accompagnement au quotidien, à pourvoir à compter du 1er janvier 2027. Ce poste est dans un premier temps à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2027. Nous souhaitons le prolonger au-delà de cette date, mais cela dépendra de nos subventions.
L'association
Le Solidarische Gesundheitszentrum Leipzig e.V. est un centre de santé de quartier situé dans le quartier de Schönefeld à Leipzig. Notre approche consiste à aborder la santé de manière holistique et interdisciplinaire. Nous nous intéressons avant tout aux causes sociales de la maladie et de la santé, plutôt que de considérer la santé comme une responsabilité individuelle.
Le poste
Au sein de la polyclinique, différents groupes professionnels travaillent ensemble de manière interdisciplinaire. Nos services comprennent des consultations psychologiques, des consultations sociales, des conseils pour la vie quotidienne, des conseils en matière de santé, un travail communautaire axé sur la santé et d’autres projets spécifiques.
L’accompagnement au quotidien offre un point de contact accessible, à court terme et, selon les besoins, régulier pour diverses questions liées à l’organisation de la vie quotidienne dans le quartier de Schönefeld. En nous appuyant sur les ressources disponibles et en fonction de la situation, nous définissons des objectifs en collaboration avec les usager·e·s afin de les aider à s’aider soi-même. Par ailleurs, une démarche est définie d’un commun accord, des solutions sont recherchées ou l’accès à d’autres services de la polyclinique est facilité.
Au sein de notre association, ce poste implique également la prise en charge de tâches collectives ainsi que la participation à diverses réunions et assemblées plénières.
Tes missions
Activité de conseil :
Mise en œuvre et coordination d’entretiens individuels et de processus d’accompagnement, portant par exemple sur les thèmes suivants :
Aide à la hiérarchisation des différentes perspectives de vie telles que la vie sociale, le logement, la formation, le travail, les finances et les projets d’avenir
Accompagnement en cas de chômage (de longue durée) en vue d’une réinsertion sur le marché du travail, par exemple via la rédaction de dossiers de candidature et la préparation des démarches de candidature
Accompagnement pour l’organisation du quotidien, l’hygiène du sommeil, la réduction du stress et la mise en pratique de techniques de relaxation
Aide à l'intégration dans un nouvel environnement résidentiel, professionnel ou culturel
Accompagnement utilisant les méthodes de l’ergothérapie axée sur la communauté
Une fois par semaine, le mercredi, conseil sur la vie quotidienne lors d'une consultation interdisciplinaire ouverte à tous (sans rendez-vous), en parallèle ou conjointement avec des services de conseil en santé, d'aide sociale et de soutien psychologique
Actions de sensibilisation (par exemple dans le cadre de stands d’information)
Collaboration étroite avec notre service de travail communautaire axé sur la santé
Évaluation et assurance qualité dans le cadre du financement par le Fonds social européen (FSE)
Travail en réseau et de coopération avec les acteurs concernés du quartier
Développement et participation à la conception du modèle de prise en charge interprofessionnelle de la polyclinique
Participation aux réunions d’équipe et aux discussions de cas interprofessionnelles
Développement et conceptualisation des processus de consultation
Participation à l’autogestion de la polyclinique lors des journées d’équipe, des journées de réflexion, ainsi que dans le cadre des processus de planification et de stratégie
Nous proposons
Un poste stimulant présentant un grand intérêt sociopolitique
Une rémunération selon le barème salarial interne de l’organisme (18 €/heure brut)
Une grande liberté d’action dans l’organisation des tâches et des processus au sein du projet
Un environnement de travail peu hiérarchisé et sensible aux questions de discrimination
Une collaboration au sein d’une équipe motivée, qui travaille sur un pied d’égalité et en tenant compte des besoins de chacun
Des réunions hebdomadaires interdisciplinaires pour discuter des cas
Possibilité de bénéficier de supervisions régulières, de participer à des formations continues, à des week-ends en groupe et à des rencontres de mise en réseau interrégionales
Nous recherchons
Une formation achevée et reconnue par l'État ou un diplôme d'ergothérapeute (de préférence), ou un diplôme d'études supérieures en travail social reconnu par l'État ou un diplôme équivalent
De solides compétences en matière de conseil, d’excellentes aptitudes à la communication, la capacité à transmettre des informations complexes de manière compréhensible, à écouter activement et à mener des entretiens avec empathie
Formation initiale ou continue en conseil (systémique)
Une expérience (de plusieurs années) dans le domaine du conseil
Une approche du travail autonome et axée sur les objectifs
Sens aigu de l’organisation et grande empathie
Esprit d’équipe et disposition à participer à des processus de groupe ainsi qu’à des
modes de prise de décision et de retour d'information
Disponibilité pour participer aux week-ends de groupe et aux assemblées plénières
Disponibilité pour participer, en dehors des heures de travail, à la réunion plénière générale (un jeudi sur deux, de 18 h à 20 h) et pour intégrer le groupe collectif
Connaissances et expérience des approches de conseil tenant compte des questions de discrimination et de sensibilité culturelle
Aisance à l’oral en anglais. Toute connaissance d’autres langues, notamment l’arabe, serait un atout !
C’est un atout si les candidat·e·s possèdent un grand nombre des expériences et compétences mentionnées. Cependant, nous considérons nos postes comme un terrain d’apprentissage et ne nous attendons donc pas à ce que tous les critères soient remplis.
Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à répondre aux questions via le lien suivant (https://cloud.poliklinik-leipzig.org/apps/forms/s/DwHZa8Q6oRb9Q2ckAFmYqPoF) et peuvent y télécharger leur CV. Aucune lettre de motivation supplémentaire n’est requise. Les questions concernant le processus peuvent être envoyées à bewerbung@poliklinik-leipzig.org. Nous vous demandons expressément de ne pas envoyer de dossiers de candidature à cette adresse.
Conformément au cadre juridique (art. 9 du RGPD), les candidatures accompagnées d’une photo ne seront pas examinées.
Nous adoptons une approche intersectionnelle et sensible à la diversité, qui doit se refléter non seulement dans la mise en œuvre de nos offres, mais aussi dans la composition de notre équipe. Afin de rester fidèles à cette ambition, nous souhaitons donner la priorité aux candidatures de personnes ayant subi des discriminations. Si tu souhaites nous faire part de ton positionnement et que nous en tenions compte, tu peux l'indiquer dans ta candidature.
Calendrier
Veuillez envoyer votre candidature au plus tard le 4 octobre 2026 inclus. Les invitations aux entretiens d’embauche seront envoyées au cours de la 41e semaine civile. Les entretiens d'embauche auront lieu au cours des 42e et 43e semaines de l'année civile. La prise de fonction est prévue pour le 1er janvier 2027. La période d'intégration sera discutée au cas par cas.
